Sistema de RH EaseRH
Sistema de RH completo para o ciclo inteiro de gestão de pessoas
Do anúncio da vaga ao desenvolvimento do colaborador: recrutamento, seleção, clima, desempenho, página de vagas e treinamentos em um único software de RH, feito no Brasil para empresas brasileiras.
- 30 dias grátis
- Sem cartão de crédito
Conheça os planos e escolha o que faz sentido para sua empresa.
As pessoas no centro. O RH conectado.
Informações que acompanham cada etapa da jornada.
Na rotina do seu RH
As pessoas no centro. O RH conectado.
Um sistema de RH deveria eliminar planilhas paralelas, não criar mais uma tela para alimentar. O EaseRH foi construído em torno dessa ideia: todas as rotinas de gestão de pessoas — do funil de recrutamento à pesquisa de clima — acontecem no mesmo lugar, com os dados conversando entre si.
Quando o candidato aprovado vira colaborador, o histórico vai junto: o perfil comportamental respondido na seleção, as avaliações, os documentos. O RH para de redigitar e a liderança passa a decidir com contexto.
O que um sistema de RH completo precisa cobrir
O EaseRH cobre o ciclo inteiro do colaborador, e cada módulo funciona integrado aos demais:
- Recrutamento e seleção com funil de vagas, banco de talentos e divulgação no Google for Jobs
- Avaliação comportamental própria (EaseRadar) aplicada já na candidatura
- Fit cultural por vaga ou empresa, com apoio de inteligência artificial
- Pesquisa de clima organizacional anônima, com relatório por setor
- Avaliação de desempenho com ciclos, critérios e trilhas de progressão por cargo
- Espelho de ponto e controle de atrasos para empresas que usam RHid, com integração configurada
- Página própria de vagas com a marca da empresa
- Publicação automática no feed do LinkedIn, com a página conectada e a divulgação habilitada
- Avisos por WhatsApp — consulte disponibilidade
- Universidade corporativa com trilhas, provas e certificados
- Área do colaborador no navegador, que funciona também pelo celular
Por que centralizar o RH em uma plataforma
Quando recrutamento está numa ferramenta, avaliação em outra e currículos numa planilha, o custo aparece em retrabalho e em decisão sem contexto. Centralizando, cada informação é digitada uma vez e reaproveitada em todo o ciclo: o perfil comportamental do candidato apoia a seleção, depois o desenvolvimento; o histórico do funil vira memória institucional no banco de talentos; a pesquisa de clima conversa com os indicadores de desempenho.
Feito para a realidade brasileira
Software 100% em português, com suporte direto com quem desenvolve o produto, LGPD levada a sério (anonimato real na pesquisa de clima, direito de revisão humana nas avaliações, criptografia de dados sensíveis) e cobrança em real, sem contrato em dólar.
Antes de começar
Perguntas frequentes
Entenda como o recurso funciona na sua empresa.
Falar com o EaseRHO que é um sistema de RH?
É um software que centraliza as rotinas de gestão de pessoas da empresa — recrutamento e seleção, avaliações, pesquisa de clima, página de vagas e treinamentos — em uma única plataforma, substituindo planilhas e controles espalhados.
O EaseRH serve para empresas de que tamanho?
A mensalidade é por faixa de colaboradores, então a plataforma acompanha o tamanho da operação — de equipes pequenas que querem sair do improviso a empresas com centenas de colaboradores e múltiplos setores e turnos.
O sistema atende à LGPD?
Sim. A pesquisa de clima é anônima por construção (as respostas não guardam identificação), dados sensíveis como CPF são criptografados, e as avaliações comportamentais respeitam o direito de revisão humana previsto no art. 20 da LGPD.
O colaborador acessa pelo celular?
Sim. A área do colaborador funciona no navegador do celular, sem instalar nada: ele consulta folgas, responde avaliações e acompanha suas informações.
Como funciona a implantação?
Sem projeto de meses: a empresa cadastra setores, cargos e colaboradores e já começa a operar. O time do EaseRH acompanha a implantação diretamente, sem intermediários.
Veja o EaseRH funcionando com a realidade da sua empresa
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